珍しく仕事が早く終わり、18時前に退社できそうな感じだったのに突然上司が、「俺達は得意先の忘年会行くから、お前月末棚卸と週間棚卸やっとけ」って言ってきたので、思わず嫌そうな顔＆声を出してしまってお局に文句を言われたのが先週の金曜。
で、今日はその事で上司から注意を受ける訳で。
「お前は早く帰りたいのか？」
「はい」
「面接の時にも言ったけど、ウチの会社は遅いんだ。お前もそれを了解した上で入ったんだろう。」
…聞いてねーよ。仮に聞いてて了解してたとしても、それは残業が付くと思ってたからなんだよね。残業付かないなら面接の時に言ってくれ。こちとら入社初日にそう聞かされた時点でやる気の8割は削がれてるっちゅうねん。
今年ももう終わるってのに相変わらず問題が絶えないこの会社が素敵。というか今年だけで何人若い人間が辞めてると思ってるのさ？いい加減会社の体質に問題があるという事に気付かないものかね？辞めたらまた次の人間を採ればいい、って考えてるようじゃ人が育たないよ。ないよ。
明後日は違反者講習とかいう忌まわしい罰ゲームの為に、水曜日に休みを貰う事を伝えなければなりません。サビ残させるのは何とも思わないくせに、休みをもらおうとするといちいちうるさいからなんだか言い辛いのう。まぁ行かなきゃ免停の為ツッパという選択肢は無いから何が何でも貰うけど。
で、今日はその事で上司から注意を受ける訳で。
「お前は早く帰りたいのか？」
「はい」
「面接の時にも言ったけど、ウチの会社は遅いんだ。お前もそれを了解した上で入ったんだろう。」
…聞いてねーよ。仮に聞いてて了解してたとしても、それは残業が付くと思ってたからなんだよね。残業付かないなら面接の時に言ってくれ。こちとら入社初日にそう聞かされた時点でやる気の8割は削がれてるっちゅうねん。
今年ももう終わるってのに相変わらず問題が絶えないこの会社が素敵。というか今年だけで何人若い人間が辞めてると思ってるのさ？いい加減会社の体質に問題があるという事に気付かないものかね？辞めたらまた次の人間を採ればいい、って考えてるようじゃ人が育たないよ。ないよ。
明後日は違反者講習とかいう忌まわしい罰ゲームの為に、水曜日に休みを貰う事を伝えなければなりません。サビ残させるのは何とも思わないくせに、休みをもらおうとするといちいちうるさいからなんだか言い辛いのう。まぁ行かなきゃ免停の為ツッパという選択肢は無いから何が何でも貰うけど。
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