会社の事務員の子（俺よか2つ下）がお局のイビリ的なものに耐えかねて辞めるという事で、新しい子が面接に来たのが先週の金曜日。俺はその時会社に居なかったけど、見た感じではすごく大人しそうで良い子という話でした。
もって二ヶ月間だろうという予想。
俺の同期も冬のボーナス貰って逃げる風な事を言ってたし、このままだと若い人間が根こそぎ居なくなりそうな予感。
場所は知らないけど、他の営業所に労基署の検査が入ったとか。告発したのは内部の人間らしいです。割とバレるもんなんだね。
未来は絶望と苦悩に満ち溢れておる。
もって二ヶ月間だろうという予想。
俺の同期も冬のボーナス貰って逃げる風な事を言ってたし、このままだと若い人間が根こそぎ居なくなりそうな予感。
場所は知らないけど、他の営業所に労基署の検査が入ったとか。告発したのは内部の人間らしいです。割とバレるもんなんだね。
未来は絶望と苦悩に満ち溢れておる。
コメント
になればいいんでないですか？w
どっちみち告発すればやめざるを得ないほどの仕打ちがあると思うのでやるならやめることを決めてから!!!
持って行くものは、タイムカード、就業規則、時間外・休日の協定書と自分の3ヶ月分くらいの給与明細を持っていくと告発できます。
もし、告発に成功すれば、時間外手当や休日出勤手当が1.5倍くらいになってもらえたりします。
やるならしっかりとした準備をしましょう。
ねーよwww
＞ヒカルさん
やめてしまえば会社のその後とかどうでもいいし、そうなれば告発する事は無いでしょう。
というかウチの会社、タイムカード手書きだしwwwしかも定時退社（と書かされる）www